Uddannelsesansvarlig enhedschef til Nyborg Fængsel og Arrest

Nyborg Fængsel søger en uddannelsesansvarlig enhedschef til at tage ledelsesansvar for uniformerede elever. Stillingen indebærer et ansvar for at udvikle og sikre rammen for elevernes læring, trivsel og tilknytning.

Danmarks Fængsler optager flere elever på de uniformerede uddannelser til fængselsbetjent, værkmester og sikkerhedsbetjent i de danske fængsler og arresthuse. Dette øger behovet for et styrket og dedikeret ledelsesfokus, hvor elevernes faglige udvikling og sociale trivsel er i centrum, når de er i praktik som led i deres uddannelse. Derfor opretter Danmarks Fængsler nu fuldtidsstillinger som uddannelsesansvarlig enhedschef på flere praktiksteder i landet.

Som uddannelsesansvarlig enhedschef får man ansvar for alle uniformerede elever på Nyborg Fængsel og Odense Arrest. Vedkommende refererer til fængselschefen og bliver en del af ledelsessamarbejdet med fem kommende enhedschefkollegaer.

Samlet set er ledelsesteamet i Nyborg 22 personer, der består af fem enhedschefer, ti enhedsledere, en forebyggelseskoordinator, en ledelseskonsulent, en sikkerhedskonsulent, en beredskabskoordinator, to institutionsjurister og fængselschefen.

Primære ansvarsområder og kerneopgave

Den uddannelsesansvarlige får ledelsesansvar for de uniformerede elever og fagligt ansvar for elevernes praktikvejledere. Nyborg Fængsel har i gennemsnit 55 elever i Nyborg Fængsel og forventeligt 1-5 elever tilknyttet Odense Arrest. For nuværende er der 15 praktikvejledere. Elevantallet forventes at stige fremadrettet.

Stillingen indebærer en række elevrettede opgaver, herunder at sørge for en god modtagelse af eleverne samt at deres forløb er tilrettelagt, så der skabes sammenhængende læringsforløb og meningsfulde overgange mellem skole og praktik.

Som faglig leder af praktikvejlederne er man med til at ansætte praktikvejledere. Desuden har man ansvar for at understøtte deres faglige og pædagogiske udvikling, blandt andet gennem sparring og lokale og tværgående praktikvejlederaktiviteter.

I det daglige er den uddannelsesansvarlige i tæt samarbejde med skolens elevkonsulenter. De bidrager til at koordinere elevforløb mellem praktiksteder samt understøtter elevens læringsforløb og trivsel gennem hele uddannelsen.

Den uddannelsesansvarlige bidrager til kvalitetssikring og udvikling af uddannelserne i et tæt samarbejde med andre uddannelsesansvarlige enhedschefer i Danmarks Fængsler. Vedkommende vil desuden samarbejde med ledelsen på skolerne i Danmarks Fængslers Uddannelse- og Kompetenceudvikling.

Skolerne har ansvaret for undervisningen af eleverne under deres skoleforløb og for elevernes samlede uddannelsesforløb. Målet er at sikre et helhedsorienteret forløb for alle Nyborg Fængsels elever og et styrket læringsmiljø i Danmarks Fængsler.

Lokalt er det vigtigt, at der er fokus på at sikre en god kultur og et godt arbejdsmiljø for eleverne på praktikstederne. Som enhedschef bidrager man også i ledelsessamarbejdet til arbejdet med at fremme et godt arbejds- og læringsmiljø.

Baggrund og kompetencer

Den ideelle kandidat har ledelseserfaring og er en synlig og samlende leder, der motiverer gennem værdier, retning og engagement. Vedkommende prioriterer nærværende ledelse, feedback og sparring.

En relevant uddannelse samt erfaring fra uddannelses- og læringsmiljøer, hvor man har opnået kompetencer inden for undervisning, pædagogik og didaktik, er foretrukket.

Kandidaten tager ansvar og kommunikerer klart og overbevisende. Vedkommende er god til at skabe tillidsfulde relationer og samarbejde. Desuden har kandidaten evnen til at navigere blandt forskellige fagligheder og personlige profiler og arbejder naturligt på tværs af organisatoriske og faglige grænser, også i mere komplekse sammenhænge.

Det er en fordel, men ikke et krav, at kandidaten har kendskab til fængselsfaglig praksis eller uddannelse af andet uniformeret personale.

Nyborg Fængsel tilbyder

• Udviklingsmuligheder og medindflydelse på en spændende arbejdsplads.
• En særdeles afvekslende arbejdsdag med tæt samarbejde med mange forskellige fagligheder.
• Mulighed for at sætte præg på en samfundskritisk opgave og at skabe en god og attraktiv uddannelse af uniformeret personale.

Når en ny medarbejder tiltræder, vil vedkommende følge et onboardingprogram for at komme godt i gang i stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse senest 1. februar 2027 eller før, såfremt det er muligt.

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst: Akademikere med indplacering som chefkonsulent med personaleledelse, Kontorfunktionærer (HK) eller Socialrådgivere.

Er en kandidat ansat som tjenestemand, kan vedkommende bevare ansættelsen som tjenestemand. Hvis kandidaten er uddannet fængselsbetjent og ansat som tjenestemand, vil vedkommende blive indplaceret i løngruppe 7 efter lønaftalen for tjenestemænd under Fængselsforbundet i Danmarks forhandlingsområde: Tjenestemand. Hvis kandidaten er civil tjenestemand, vil vedkommende blive indplaceret i løngruppe 5 efter lønaftalen for tjenestemænd og tjenestemandslignende under Fagforeningen Civile i Danmarks Fængsler forhandlingsområde: Civil tjenestemand.

Ansættelsesområdet er Danmarks Fængsler. Hvis en kandidat i forvejen er ansat som tjenestemand, er ansættelsesområdet Justitsministeriet med tilhørende institutioner.

Arbejdsstedet er Nyborg Fængsel, Vindingevej 36, 5800 Nyborg.

Yderligere information

Interesserede kan kontakte Henrik Marker på telefon 72552602 eller via e-mail henrik.marker@dkf.dk for yderligere information om stillingen.

Bemærk

Det er en forudsætning for ansættelse, at kandidaten i forbindelse med samtalen giver samtykke til, at Danmarks Fængsler må indhente og vurdere oplysninger om vedkommende i Det Centrale Kriminalregister. Det er ligeledes en forudsætning for ansættelse, at kandidaten kan sikkerhedsgodkendes, og at godkendelsen kan opretholdes gennem hele ansættelsesforløbet.

Ansøgningen med CV, dokumentation for uddannelse og øvrige relevante bilag skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest 1. december 2026. Hvis en kandidat i forvejen er tjenestemand i Danmarks Fængsler, skal vedkommende desuden, senest den 7. december 2026, indsende en bedømmelse fra sin nærmeste leder. Nyborg Fængsel udvælger kandidater umiddelbart efter ansøgningsfristen og forventer at afholde samtaler i uge 50, 2026/27. Der kan være et testforløb mellem første og anden samtale.

Danmarks Fængsler ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge.